Com citar
Resum
El present article analitza des d'una perspectiva històrico-jurídica els fonaments de l'recàrrec de prestacions, figura de llarga tradició en el nostre ordenament i que constitueix una de les institucions més controvertides del nostre sistema jurídic-laboral. L'estudi examina el trànsit que porta a el recàrrec de prestacions de la seva possibilitat d'assegurament inicial a la seva prohibició en la Llei d'Accidents de Treball de 1922; i això, per tal de comprendre quins motius van portar a legislador a aquest canvi de criteri que té una indubtable transcendència, no només des d'un punt de vista pràctic, sinó també des de la dogmàtica jurídica ja que incideix substancialment en la naturalesa de la institució objecte d'anàlisi.
Drets
(c) IUSLABOR, 2020
Drets d'autor
IUSLabor és una revista d'accés obert, basant-se en la idea de que la posada a disposició de la investigació al públic de forma oberta i gratuïta afavoreix l'intercanvi global de coneixement.
En conseqüència, tot el contingut està disponible gratuïtament, sense càrrec per a les persones usuàries o la seva institució. Les persones usuàries poden llegir, descarregar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enllaçar els textos complets dels articles d'aquesta revista sense demanar permís previ del Comitè Editor o la persona autora de l'article, sempre que es reconegui la seva autoria.
En aquest sentit, IUSLabor utilitza la llicència Creative Commons Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).
La persona autora cedeix, de forma no exclusiva, els drets de reproducció, publicació, distribució, comunicació pública i transformació del seu treball per a la seva publicació en IUSLabor i per a la seva inclusió en les bases de dades en què la revista està indexada.
Així mateix, les persones autores autoritzen que el seu article sigui publicat amb una llicència Creative Commons Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).
Es permet i anima a les persones autores a difondre els seus treballs publicats a IUSLabor (per exemple, en repositoris institucionals, llocs web personals o xarxes socials), referenciant sempre la seva publicació a IUSLabor.